Gottes Lohn ist nicht genug

"Eigentlich liebe ich meinen Job", sagt Penelope Somaraki.  „Aber so geht das einfach nicht weiter. Arbeitsverdichtung und Belastung nehmen ständig zu, die Löhne nicht.“ Seit 18 Jahren arbeitet sie als Physiotherapeutin in der Aachener Schwertbadklinik. Ihr Lohn liegt weit unter dem in der Branche üblichen Tarif, stattdessen gibt es Vertröstungen und einen aufgeschobenen Inflationsausgleich. All das haben sie und ihre Kollegen jahrelang geduldig ertragen.

Im Rahmen von verschiedenen Verschmelzungsprozessen hat der Eigentümer der katholischen Klinik mehrfach gewechselt. Das Unternehmen gehört aber nicht im engeren Sinn der Kirche, sondern einer Stiftung, die aus einem katholischen Orden hervorgegangen ist. Obwohl der jetzige Eigentümer, die Marienhaus Holding, kirchenrechtlich  unter das Dach der Caritas gehört, ist die Holding eine eigenständige Einrichtung, die sich nicht den den arbeitsrechtlichen Richtlinien der Caritas unterworfen hat.  Sie kann daher geringere Löhne zahlen als in kirchlichen Wohlfahrtseinrichtungen üblich, muss aber dafür die weltlichen Aspekte des Tarifrechts akzeptieren. So kommt es, dass in dem katholischen Unternehmen die Gewerkschaft aktiv werden kann und auch Streiks möglich sind.

Friedhelm Hengsbach ist Pater des katholischen Jesuitenordens und inzwischen emeritierter Professor für Sozialethik. Er kritisiert seit Jahren die Vernachlässigung der Infrastruktur öffentlicher Daseinsvorsorge. Dazu zählen auch Einrichtungen sozialer Dienstleistungen wie Krankenhäuser und Pflegestationen. Eine Folge  des Wettbewerbsprinzips in öffentlichen Einrichtungen. Nach dem öffentlichen Dienst sind die kirchlichen Wohlfahrtsunternehmen mit 900.000 Beschäftigten zweitgrößte Arbeitgeber in Deutschland. Große Player im Gesundheitssystem wie die katholische Marienhaus Holding sollten sich daher ihrer Verantwortung stellen und sich auf politischer Ebene einmischen, um hier Verbesserungen zu erreichen.

   

Mittlerweile dauert der Kampf um bessere Bezahlung schon fast zwei Jahre. Der Protest zieht größere Kreise. In Aachen erhöhen jetzt Vertreter aus Politik, Krankenkassen und Rentenversicherung den Druck auf den Arbeitgeber. Eine Entscheidung, wie es mit der Klinik weiter geht, gibt es noch nicht. Auch ist nicht klar, wie es in Zukunft mit der Bezahlung aussehen wird. Hat sich der Kampf für Penelope Somaraki und ihre Kollegen trotzdem gelohnt?