Moderne Lohnsklaven
Moderne LohnsklavenWie Unternehmen vor unserer Haustür Arbeitskräfte ausbeuten und den Mindestlohn umgehen.
Eine Multimedia-Reportage von Raphael Thelen und Simon Sturm.
Sauberkeit im Akkord
Putzen im Akkord
"Ich habe den Job gerne gemacht", sagt Petra K. über ihre Zeit als
Vorarbeiterin im Dorint Hotel Bonn. Ihre früheren Kolleginnen nennt
sie liebevoll "ihre Mädels". Sie vermisst die Zeit mit ihnen. Und vor
ein paar Jahren war auch noch alles gut.
Das war, bevor ihre Chefs begannen den Lohn zu drücken und das Arbeitspensum zu erhöhen. Bevor sie erkannte, wie perfide die Unwissenheit ihrer vorwiegend ausländischen "Mädels" ausgenutzt wird. Bevor sie den Mund aufmachte und sich an eine Gewerkschaft wandte. Und: bevor sie ihren Job verlor.
Das war, bevor ihre Chefs begannen den Lohn zu drücken und das Arbeitspensum zu erhöhen. Bevor sie erkannte, wie perfide die Unwissenheit ihrer vorwiegend ausländischen "Mädels" ausgenutzt wird. Bevor sie den Mund aufmachte und sich an eine Gewerkschaft wandte. Und: bevor sie ihren Job verlor.
"Pech gehabt" hat auch Agnieszka Majcherkiewicz. Die Hobbyköchin betreibt einen Blog mit Kochrezepten. Sie träumt davon, ein eigenes Restaurant zu eröffnen. "Doch dahin ist es ein langer Weg", sagt sie. Mit ihrem früheren Job als Bankangestellte in der polnischen Stadt Kattowitz kam gerade genug für Miete und Lebensmittel zusammen.
Eine Freundin brachte sie auf die Idee, nach Deutschland zu gehen. Sie heuerte bei einem Reinigungsunternehmen an, das sie ins Motel One Bellevue in Berlin schickte.
Doch ihrem Traum hat sie das kaum näher gebracht. Im Gegenteil.
Eine Freundin brachte sie auf die Idee, nach Deutschland zu gehen. Sie heuerte bei einem Reinigungsunternehmen an, das sie ins Motel One Bellevue in Berlin schickte.
Doch ihrem Traum hat sie das kaum näher gebracht. Im Gegenteil.
Agnieszka Majcherkiewicz - Reinigungskraft
Ausschnitt aus "die story" vom 19.05.14
Damian Warias von der Gewerkschaft IG BAU
Auf dem Bau
Auf dem Bau
Auch in der Baubranche nutzen Unternehmer Menschen aus, die etwa aus Osteuropa nach Deutschland kommen. Die Arbeiter sind bereit für niedrige Löhne zu arbeiten und kennen die Arbeitsgesetze nicht.
Die bulgarischen Trockenbauer auf dieser Baustelle in Köln-Bilderstöckchen arbeiten als vermeintliche Selbstständige für das Unternehmen Nesseler & Grünzig.
Was das mit der Selbstständigkeit genau bedeutet, weiß keiner der Arbeiter auf der Baustelle so genau. Selbst der Polier kann es nicht erklären.
Die bulgarischen Trockenbauer auf dieser Baustelle in Köln-Bilderstöckchen arbeiten als vermeintliche Selbstständige für das Unternehmen Nesseler & Grünzig.
Was das mit der Selbstständigkeit genau bedeutet, weiß keiner der Arbeiter auf der Baustelle so genau. Selbst der Polier kann es nicht erklären.
Polier auf der Baustelle in Köln-Bilderstöckchen
Ausschnitt aus "die story" vom 19.05.14
Die scheinbar selbstständigen Bulgaren arbeiten fünf Tage die Woche von
morgens bis abends. Auch Samstags sind sie für vier Stunden auf der
Baustelle.
Organisiert sind sie als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR). Sie arbeiten auf eigene Rechnung und jeder einzelne von ihnen ist juristisch gesehen selbstständig. Damit gelten für sie andere Regeln als für Arbeitnehmer.
Für Bau-Unternehmer wie Joachim Nesseler eine willkommene Möglichkeit zur Kostensenkung.
Organisiert sind sie als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR). Sie arbeiten auf eigene Rechnung und jeder einzelne von ihnen ist juristisch gesehen selbstständig. Damit gelten für sie andere Regeln als für Arbeitnehmer.
Für Bau-Unternehmer wie Joachim Nesseler eine willkommene Möglichkeit zur Kostensenkung.
Unternehmer Joachim Nesseler
Ausschnitt aus "die story" vom 19.05.14
Etwas schlechter vergütet?
Die angeblich selbstständigen Arbeiter verdienen nur rund halb so viel wie ein vergleichbarer deutscher
Arbeitnehmer auf einer Baustelle.
Unternehmer Nesseler sagt, dass er auf diese Weise rund vier Euro pro Stunde und Arbeiter spart - bei Großprojekten ein Unterschied von mehreren hunderttausend Euro. Geld, das bei den Unternehmern und Investoren bleibt. Den Arbeitern hingegen bleibt ihr geringes Gehalt und das Ausfallrisiko im Krankheitsfall.
Unternehmer Nesseler sagt, dass er auf diese Weise rund vier Euro pro Stunde und Arbeiter spart - bei Großprojekten ein Unterschied von mehreren hunderttausend Euro. Geld, das bei den Unternehmern und Investoren bleibt. Den Arbeitern hingegen bleibt ihr geringes Gehalt und das Ausfallrisiko im Krankheitsfall.
Michael Kanert ist Richter am Sozialgericht in Berlin. Er kennt dutzende Fälle vorgetäuschter Selbstständiger, von Menschen, die aus anderen Ländern nach Deutschland kommen und ein Gewerbe anmelden, um auf hiesigen Baustellen zu arbeiten.
Kommt es zu einer arbeitsrechtlichen Verhandlung, stellt sich oft schon nach wenigen Fragen an den ausländischen "Unternehmer" heraus, dass diese Bezeichnung faktisch nicht zutrifft.
Kommt es zu einer arbeitsrechtlichen Verhandlung, stellt sich oft schon nach wenigen Fragen an den ausländischen "Unternehmer" heraus, dass diese Bezeichnung faktisch nicht zutrifft.
Sozialrichter Michael Kanert
Ausschnitt aus "die story" vom 19.05.14
Das Geschäft mit der Pflege
Das Geschäft mit der Pflege
Die Vermittlungsagentur SenioCare24 vermittelt Haushaltshilfen aus Polen nach Deutschland. Mit rund 1.000 Kunden ist sie eine Branchengröße im Wachstumsmarkt Altenpflege.
Die vorwiegend weiblichen Pflegerinnen sind bei einer polnischen Firma angestellt. SenioCare24 stellt nur den Kontakt zu den Kunden her und organisiert die Logistik. Dafür nimmt sie eine monatliche Gebühr, die sich nach den Deutschkenntnissen der Pflegerinnen richtet.
Pflegerin Dorota Krajewska arbeitet sieben Tage die Woche bei einem älteren Ehepaar. Vor ihrer Anreise war ihr nur bedingt klar, was auf sie zukommt und was ihre Rechte sind.
Die vorwiegend weiblichen Pflegerinnen sind bei einer polnischen Firma angestellt. SenioCare24 stellt nur den Kontakt zu den Kunden her und organisiert die Logistik. Dafür nimmt sie eine monatliche Gebühr, die sich nach den Deutschkenntnissen der Pflegerinnen richtet.
Pflegerin Dorota Krajewska arbeitet sieben Tage die Woche bei einem älteren Ehepaar. Vor ihrer Anreise war ihr nur bedingt klar, was auf sie zukommt und was ihre Rechte sind.
Schwerstarbeit Pflege
Ausschnitt aus "die story" vom 19.05.14
Das ältere Ehepaar zahlt an die Agentur SenioCare24 monatlich 1300 Euro. Dafür arbeitet Dorota Krajewska rund zehn Stunden täglich, sieben Tage die Woche und ist 24 Stunden täglich in Bereitschaft. Ein kleines Zimmer dient ihr als Rückzugsort.
Insgesamt kommt sie so auf rund 280 Arbeitsstunden pro Monat und erhält dafür 800 Euro. Die Differenz von 500 Euro geht an die Agentur.
Bricht man ihren Lohn auf die Arbeitsstunde runter, bleiben ungefähr drei Euro. Eine deutsche Pflegekraft verdient vier Mal so viel.
Insgesamt kommt sie so auf rund 280 Arbeitsstunden pro Monat und erhält dafür 800 Euro. Die Differenz von 500 Euro geht an die Agentur.
Bricht man ihren Lohn auf die Arbeitsstunde runter, bleiben ungefähr drei Euro. Eine deutsche Pflegekraft verdient vier Mal so viel.
Tomasz Major ist Vorsitzender der polnischen Arbeitgeberkammer und vertritt rund 3000 polnische und westeuropäische Unternehmen aus der so genannten Entsendebranche.
Er kennt die Vorwürfe der Arbeitsausbeutung. Als Lobbyist setzt er sich jedoch gegen schärfere Gesetze ein und glaubt, dass Fälle wie der von Dorota Krajewska politisch gewollt sind.
Er kennt die Vorwürfe der Arbeitsausbeutung. Als Lobbyist setzt er sich jedoch gegen schärfere Gesetze ein und glaubt, dass Fälle wie der von Dorota Krajewska politisch gewollt sind.
Tomasz Major - Vorsitzender der polnischen Arbeitgeberkammer
Ausschnitt aus "die story" vom 19.05.14
Der Gang zur Gewerkschaft
Arbeitskampf
Ausbeutung politisch gewollt? Schlechte Löhne für ausländische Arbeiter, damit heimische Unternehmen höhere Gewinne einfahren?
Rechtlich liegen diese Fragen oft in einer Grauzone. Die Reinigungskräfte Petra K. und Agnieszka Majcherkiewicz haben entschieden, sich zu wehren - mit sehr unterschiedlichen Ergebnissen.
Rechtlich liegen diese Fragen oft in einer Grauzone. Die Reinigungskräfte Petra K. und Agnieszka Majcherkiewicz haben entschieden, sich zu wehren - mit sehr unterschiedlichen Ergebnissen.
Agnieszka Majcherkiewicz suchte Hilfe beim Büro für entsandte Beschäftigte des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB).
Mit Hilfe ihrer Beraterin kämpfte sie für die ausstehenden Löhne aus ihrer Zeit beim Motel One Bellevue - mit Erfolg. Das Reiniungsunternehmen zahlte ihr das Geld rückwirkend aus.
Doch auch in ihrem neuen Job hat sie mit den gleichen Problemen zu kämpfen.
Mit Hilfe ihrer Beraterin kämpfte sie für die ausstehenden Löhne aus ihrer Zeit beim Motel One Bellevue - mit Erfolg. Das Reiniungsunternehmen zahlte ihr das Geld rückwirkend aus.
Doch auch in ihrem neuen Job hat sie mit den gleichen Problemen zu kämpfen.
Mittlerweile führt sie jedoch täglich Protokoll über ihre Arbeitszeiten: wann sie morgens anfängt und abends aufhört , wieviele Stunden sie insgesamt arbeitet. Mit Hilfe dieser Listen kann sie nachweisen, dass sie nicht schon mittags nach Hause geht, wie von ihrem Arbeitgeber behauptet.
Und die Bemühungen haben Erfolg. Mittlerweile zahlt der Arbeitgeber ihr den vollen Lohn.
Und die Bemühungen haben Erfolg. Mittlerweile zahlt der Arbeitgeber ihr den vollen Lohn.
Petra K. hatte weniger Glück. Als sie herausfand, dass ihre Kolleginnen und sie zu wenig Geld bekommen, wandte sie sich an den Betriebsrat des Dorint Hotels und wurde Gewerkschaftsmitglied.
Sie beschwerte sich auch bei der Hotelführung und versuchte ihre Kolleginnen dazu zu bringen, das gleiche zu tun. "Doch sie hatten alle zu viel Angst oder sind auf den Job angewiesen", sagt Petra K.
Sie beschwerte sich auch bei der Hotelführung und versuchte ihre Kolleginnen dazu zu bringen, das gleiche zu tun. "Doch sie hatten alle zu viel Angst oder sind auf den Job angewiesen", sagt Petra K.
Im vergangenen Jahr wechselte alle paar Monate das Reinigungsunternehmen. Subunternehmen kamen und gingen. Für gewöhnlich wurden alle Reinungskräfte übernommen - wenn auch meist zu schlechteren Bedingungen.
Als Petra K. begann sich zu beschweren, stand kurze Zeit später wieder ein Unternehmenswechsel an. Alle Reinigungskräfte wurden übernommen.
Nur sie nicht.
Als Petra K. begann sich zu beschweren, stand kurze Zeit später wieder ein Unternehmenswechsel an. Alle Reinigungskräfte wurden übernommen.
Nur sie nicht.
Ausblick
Ausblick
Im politischen Berlin tobt derzeit der Kampf um die Einführung eines allgemeinen Mindestlohns von 8,50 Euro. Im Juli wollen die Abgeordneten das Gesetz verabschieden.
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles von der SPD beschwört seit Monaten, dass der Mindeslohn "kein Schweizer Käse" werden dürfe. Gleichzeitig kämpfen Vertreter der CDU für mehr Ausnahmen, zum Schutz der Unternehmen.
Und tatsächlich ist abzusehen, dass Unternehmer auch in Zukunft Wege finden werden, Arbeiter in Deutschland auszubeuten. Die Beispiele aus Reinigung, Bau und Pflege zeigen es.
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles von der SPD beschwört seit Monaten, dass der Mindeslohn "kein Schweizer Käse" werden dürfe. Gleichzeitig kämpfen Vertreter der CDU für mehr Ausnahmen, zum Schutz der Unternehmen.
Und tatsächlich ist abzusehen, dass Unternehmer auch in Zukunft Wege finden werden, Arbeiter in Deutschland auszubeuten. Die Beispiele aus Reinigung, Bau und Pflege zeigen es.
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Moderne Lohnsklaven
Einführung
Arbeiterstrich in Köln
Beispiel Reinigung
Putzen im Akkord
Immer neue Vertäge
Eine Vorarbeiterin in der Reinigung
Arbeitsstunden
Agnieszka Majcherkiewicz - Reinigungskraft
Damian Warias von der Gewerkschaft IG BAU
Auf dem Bau
Polier auf der Baustelle in Köln-Bilderstöckchen
Unternehmer Joachim Nesseler
Sozialrichter Michael Kanert
Das Geschäft mit der Pflege
Schwerstarbeit Pflege
Tomasz Major - Vorsitzender der polnischen Arbeitgeberkammer
Arbeitskampf
Ausblick
Moderne Lohnsklaven
Einführung
Arbeiterstrich in Köln
Beispiel Reinigung
Putzen im Akkord
Immer neue Vertäge
Eine Vorarbeiterin in der Reinigung
Arbeitsstunden
Agnieszka Majcherkiewicz - Reinigungskraft
Damian Warias von der Gewerkschaft IG BAU
Auf dem Bau
Polier auf der Baustelle in Köln-Bilderstöckchen
Unternehmer Joachim Nesseler
Sozialrichter Michael Kanert
Das Geschäft mit der Pflege
Schwerstarbeit Pflege
Tomasz Major - Vorsitzender der polnischen Arbeitgeberkammer
Arbeitskampf
Ausblick